Planes
Planes de implementación RRHH con Odoo
Tres niveles de alcance según la complejidad de tu organización. Precios en dólares. Todos incluyen consultoría, capacitación, control biométrico y soporte post go-live.
Comparativa rápida
| Ítem | Básico | Avanzado Popular | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Empleados + legajo digital | |||
| Licencias y ausencias | |||
| Onboarding | Simple | Automatizado | |
| Aprobaciones / Flujos | Básico | Multinivel | Multinivel + auditoría |
| Reclutamiento y selección | Opcional | ||
| Asistencias / Control horario | Opcional | Con integraciones | |
| Control biométrico / acceso | Opcional | Opcional | Incluido |
| Gastos de empleados | Opcional | ||
| Habilidades / Capacitación | |||
| Reportes / Tableros | Básicos | Intermedios | Ejecutivos + KPIs |
| Nómina | Opcional | Parcial | Completa (según país) |
| Integraciones externas | Opcional | ||
| Hypercare (post go-live) | 2 semanas | 4 semanas | 8 semanas + SLA |
| Precio | USD 1,600 | USD 3,760 | USD 6,160 |
Detalle por plan
Plan Básico
Ordenar y digitalizar RRHH en semanas
USD 1,600
40 horas · 2–4 semanas
USD 1,600
Consultá por este planPlan Avanzado
RRHH integrado, medible y con control
USD 3,760
94 horas · 4–8 semanas
USD 3,760
Consultá por este planPlan Enterprise
RRHH como plataforma estratégica de gobierno
USD 6,160
154 horas · 8–16 semanas
USD 6,160
Consultá por este planSobre la nómina
La liquidación legal de nómina depende de país, convenio y excepciones. Su alcance exacto se define y valida en etapa de blueprint.